今日の大綱質疑ではまず、３月に実施された職員対象のハラスメントアンケート調査結果について議論しました。
最初に指摘したのは、アンケートの回答率です。合計３６.２％は大阪府職員の４２.５％より低く、先にアンケート調査を行っていた消防局職員８４％の半分以下でした。
また、被害者になる可能性のある会計年度職員が２２．８％と低いことも気になります。
最大の課題は、局長級職員の３８.７％。調査結果についての事前折衝の際、担当職員が「回答しないのは関心がないから」と言っていました。同感です。昨年年頭に市長がハラスメントのない職場づくりを表明。私が１２月議会から議論を重ねているのに、６割以上の局長級職員が「関心ない」という事態は遺憾の極みだと指摘。局長を束ねる担当副市長はどのように考えるか、答弁を求めました。
以後の議論は、明日以降の日記で報告させていただきます。